CERFRANCE
Ce grand groupe d’expertise comptable a une histoire hors du commun datant de plus de 60 ans : une implantation sur tout le territoire Français y compris dans les zones rurales, très proche des PME et des artisans, un fonctionnement associatif, avec une priorité au « long terme », dans une économie au service de l’homme.
Activités de l'entreprise
Avec plus de 600 personnes réparties dans 32 agences sur la région Poitou Charente, cette entreprise d’expertise comptable accompagne près de 13 000 TPE, PME, artisans, commerçants, professions libérales et associations. Attachée à la proximité, elle accompagne tous ses clients dans la gestion de leur entreprise : Comptabilité, paye, déclarations sociales et fiscales, conseil sur leur informatique, …
Les valeurs
Une entreprise de près de 60 ans qui fonctionne comme une association, administrée par ses propres clients … étrange non ? Un peu comme les entreprises « mutualistes ». Même si les valeurs prônées sont très « tendance » à l’heure actuelle, cela fait près de 60 ans que cette entreprise les met en pratique :
- Se développer, oui, mais dans le respect des personnes
- Le long terme est plus important que le court terme
- L’économie au service de l’homme et pas l’inverse
- Pour bien se comprendre, il faut être proche
- Se développer, oui, mais dans le respect des personnes
- Le long terme est plus important que le court terme
- L’économie au service de l’homme et pas l’inverse
- Pour bien se comprendre, il faut être proche
L'histoire
On ne va pas vous faire un historique complet, mais en près de 60 ans d’existence ce groupe s’est déployé sur tout le territoire : 800 agences en France, 12 000 salariés, 320 000 entreprises clientes, …
Cette « petite » association est gérée par un Conseil d’Administration élu par ses Clients/Adhérents. Le fonctionnement de type mutualiste implique notamment une affectation prioritaire des bénéfices à la recherche et au développement : Pas de dividendes.
Cette « petite » association est gérée par un Conseil d’Administration élu par ses Clients/Adhérents. Le fonctionnement de type mutualiste implique notamment une affectation prioritaire des bénéfices à la recherche et au développement : Pas de dividendes.
Les projets
Avec un tel réseau d’agences et de clients qui offrent leur confiance, la quantité de données à gérer est gigantesque. Dans l’ère de la Data, la structure cherche donc sans cesse à optimiser le traitement et la gestion de ses données. Un grand projet d’évolution de leur Système d’Information et particulièrement du pôle Data est donc en cours. Une nouvelle équipe, porteuse de ce projet challengeant et tourné vers l’innovation, se constitue.
Ce chantier permettra de proposer des offres et des services toujours plus fiables et performants à leurs clients.
Ce chantier permettra de proposer des offres et des services toujours plus fiables et performants à leurs clients.
Locaux / bureaux
Le siège régional est basé près de Niort. S’il est nécessaire d’être véhiculé pour s’y rendre, c’est pour mieux profiter d’un cadre idéal : les locaux, refaits à neuf il y a peu, sont situés en pleine verdure, dans un parc situé au sein de la communauté de communes du Val de Sèvre.
Vie d'entreprise
Parce que performance n’est pas antinomique avec bien être professionnel (au contraire !), l’ambiance de travail se veut familiale et amicale.
Des événements sont organisés régulièrement dans un cadre pro ou extra-professionnel.
Et parce que dans la vie quotidienne il faut bien pouvoir lier les 2, l’entreprise offre une certaine flexibilité concernant les horaires ainsi que la possibilité d’organiser partiellement son activité en télétravail.
Des événements sont organisés régulièrement dans un cadre pro ou extra-professionnel.
Et parce que dans la vie quotidienne il faut bien pouvoir lier les 2, l’entreprise offre une certaine flexibilité concernant les horaires ainsi que la possibilité d’organiser partiellement son activité en télétravail.
Management
Privilégier la participation de tous pour atteindre un but commun. Toutes les idées sont bonnes à prendre pour permettre l’amélioration continue des prestations et satisfaire au mieux les clients. Au-delà d’un lien strictement hiérarchique, l’entreprise encourage ses collaborateurs à être des acteurs actifs et force de proposition.
Evolutions
La structure continue son développement sur son secteur. Pour cela, place à l’humain et au développement des compétences ! L’entreprise accompagne au mieux ses collaborateurs dans leurs évolutions selon les aspirations de chacun. Un budget formation conséquent est alloué pour développer le savoir faire et le savoir être de chacun.
CERFRANCE
Taille :
630 personnes
Activité :
Conseil / Expertise comptable
Année de création :
1961
Horaires :
Flexibles dans la limite du raisonnable / Poste à temps plein / Télétravail envisageable
Localisation :
Niort Est
Avantages :
Fixe + TR + PEE + CE