Chef de projets EPM (H/F)

Rejoignez cet opérateur d'infrastructure télécom N°3 en France, qui installe et gère un important réseau de fibre optique. Créée en 2004, l’entreprise est reconnue pour sa proximité dans les territoires Français et vise « La fibre pour tous ! ». Plus de 900 personnes travaillent ensemble à l’atteinte de cet objectif, dans une ambiance familiale et bienveillante, notamment sur le site de Val-de-Reuil, à 25 km de Rouen.

Au sein d’une DSI d’environ 60 collaborateurs, vous intégrez une équipe d’une quinzaine de personnes chargées de gérer et d’optimiser les systèmes d’informations au service des équipes finance, RH et juridique du groupe. Vous vous appuyez sur les éditeurs et les ressources techniques internes à l’entreprise

Dans le cadre d’un projet de changement d’une solution EPM, vos missions principales sont les suivantes :

• Recueil et analyse des besoins : Identifier, prioriser et formaliser les besoins métiers, en lien étroit avec les utilisateurs clés
• Cadrage et conception des processus : Cartographier les processus et outils existants, proposer des optimisations, formaliser les spécifications fonctionnelles et les règles de gestion
• Pilotage technico-fonctionnel : Coordonner les travaux et garantir la cohérence fonctionnelle et technique de la solution
• Configuration et intégration de la solution : Participer à la mise en œuvre technique (installation, paramétrage, interfaces), au développement de scripts (administration, automatisation, SQL) et aux phases de tests
• Accompagnement des utilisateurs : Structurer la conduite du changement, organiser les recettes, assurer la formation

Issu d’une formation Bac+5, vous êtes idéalement intervenu sur des projets d’intégration d’un EPM ou d’autres solutions de gestion. Vous avez une vision « Groupe » d’un SI finance.

Ce poste, en CDI, est basé à Val de Reuil, à proximité de Rouen. L’organisation du travail est souple avec du télétravail partiel possible. Vous bénéficiez de 16 jours de RTT (en plus de vos congés payés), d’une participation aux bénéfice généralement équivalente à un mois de salaire, de TR, d’une politique de développement des compétences très active, de possibilités d’évolution, … Rémunération comprise entre 50 et 60 K€ selon expérience.

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