Développeur ERP Finance/ Aspirant Chef de Projet (H/F)

Rejoignez cet opérateur d'infrastructure télécom N°3 en France, qui installe et gère un important réseau de fibre optique. Créée en 2004, l’entreprise est reconnue pour sa proximité dans les territoires Français et vise « La fibre pour tous ! » en 2025. Plus de 900 personnes travaillent ensemble à l’atteinte de cet objectif, dans une ambiance familiale et bienveillante, notamment sur le site de Val-de-Reuil, à 25 km de Rouen.

Au sein d’une DSI d’environ 60 collaborateurs, vous intégrez une équipe d’une quinzaine de personnes chargées de gérer et d’optimiser les systèmes d’informations au service des équipes finance, RH et juridique du groupe. Vous travaillez en concertation avec votre équipe, les éditeurs et les ressources techniques internes à l’entreprise pour mener à bien les projets qui vous sont confiés.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Piloter des projets de transformation, d’évolution ou d’optimisation de briques du SI Finance (ERP Sage x3, EPM Onestream, TMS Kyriba, Fiscalité Cegid, …)
• Contribuer à la définition et la clarification des besoins des métiers
• Prendre en charge ou contribuer aux actions d’implémentation : paramétrage, tests, intégration, …
• Contribuer au support utilisateur
• Animer les équipes de développement internes et externes

De formation Bac + 5, vous êtes intervenu sur des projets de développements d'applicatifs financiers. Doté(e) d’une culture technique, vous avez envie d’évoluer vers le pilotage de projet. Vous avez un très bon relationnel et êtes attentif(ve) à la satisfaction des utilisateurs.

Vous avez des compétences techniques avérées (paramétrage, développement, SQL, …) autour d’outils finance de type ERP, EPM, controling, gestion de trésorerie, conso, voire SIRH, …

Ce poste, en CDI, est basé à Val de Reuil, à proximité de Rouen. L’organisation du travail est souple avec du télétravail partiel possible. Vous bénéficiez de 16 jours de RTT (en plus de vos congés payés), d’une participation aux bénéfice généralement équivalente à un mois de salaire, de TR, d’une politique de développement des compétences très active, de possibilités d’évolution, … Rémunération fixe comprise entre 43 et 48 K€ selon expérience.