Engineering Manager – SaaS E-commerce Performance (H/F)

Notre client est l'une des plateformes SaaS qui montent le plus vite dans l'e-commerce : sa techno aide les plus grands acteurs du secteur à transformer chaque visite en performance business, via l'expérimentation continue et l'optimisation des parcours d'achat. Croissance forte, ambitions claires, culture entrepreneuriale ,et une exigence permanente d'impact réel, pas de reporting pour le reporting.

Aujourd'hui, l'entreprise structure son organisation technique et crée un poste stratégique, taillé pour un manager qui veut avoir un vrai mandat.

Rattaché(e) directement au CTO, en lien quotidien avec le CPO, vous prenez la responsabilité pleine et entière d'une équipe de 8 à 10 développeurs, répartie entre Paris et Caen, au cœur de plusieurs plateformes e-commerce majeures.

Ce n'est pas un poste de management "administratif" : c'est un rôle où vous avez la main pour :

• Construire la performance de l'équipe au quotidien (sprints, capacité, vélocité, KPI)
• Challenger les estimations et arbitrages techniques avec des devs seniors
• Piloter Jira en profondeur (workflows, automatisations) pour fluidifier tout le delivery
• Faire le pont entre Produit et Tech, pour que rien ne se perde en route
• Poser une vraie culture qualité et d'ingénierie
• Recruter et faire grandir votre équipe

Le profil qu'on recherche

Vous avez une formation supérieure en informatique et une expérience confirmée en management d'équipes de dev. Vous savez tenir tête à des développeurs seniors sans perdre leur respect, challenger sans casser, et garder le cap business même sous pression. Jira à un niveau avancé, expérience SaaS/produit logiciel indispensable. Ce qui fera la différence : votre leadership naturel, votre pragmatisme, et votre capacité à transformer une équipe technique en machine de delivery.

Ce que vous gagnez à rejoindre l'aventure

• Rémunération : 80 à 105 K€ fixe selon expérience, + variable + BSPCE
• CDI à Paris, jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine
• Un mandat clair, une proximité directe avec le CTO et le CPO, et un vrai terrain de jeu pour laisser votre empreinte sur l'organisation technique

Envie d'échanger ? Contactez Neovity dès maintenant.

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